Otovo è una startup norvegese, quotata in borsa all’Euronext di Oslo, specializzata nella vendita di impianti fotovoltaici.

In soli cinque anni siamo riusciti a conquistare il 60% del mercato norvegese e ad aprire sedi in nuovi mercati: attualmente siamo presenti in 7 nazioni (Spagna, Norvegia, Francia, Polonia, Svezia, Italia, Brasile) e raggiungiamo quasi 200 milioni di potenziali clienti.

La nostra Vision:

“Clean and Locally produced energy in every home"

Di cosa ti occuperai:

• End-to-end responsibility del processo di ricerca e selezione per l'area Sales e l’area Operations e del processo di onboarding dei nuovi assunti
• Attività di head hunting
• Gestione dei rapporti con le Università per l’attivazione di collaborazioni
• Gestione rapporti con fornitori
• Organizzazione eventi di recruiting ed employer branding
• Reporting

Cosa Cerchiamo:

• 2+ anni di esperienza in recruitment / headhunting
• Esperienza in attività di Talent Management con le Università
• Creatività, innovazione, intraprendenza nella ricerca di soluzioni alternative per la ricerca di talenti

About Otovo:

• Top Location: i nostri uffici sono all’interno del co-working più famoso e innovativo di Italia.
• No micromanaging: crediamo nella responsabilità di ogni singola risorsa e puntiamo a far crescere talenti che vogliano gestire le proprie attività in autonomia.
• Remote Working: dopo un primo periodo di apprendimento e assestamento potrai decidere se lavorare da casa (o al mare) per qualche giorno della settimana.

Recruiting Process:

Dopo una fase iniziale di screening, verrai invitato ad una serie di colloqui per darti l'opportunità di conoscere ulteriormente la nostra realtà e per darci la possibilità di comprendere se il tuo profilo è in linea con i nostri valori e con le competenze che stiamo cercando. Le interviste avverranno prevalentemente da remoto.

Tipologia di Contratto:

Determinato / Indeterminato